「じゃあ、私たちの価値とは何か」──創業120年、6代目が腹をくくった1年
株式会社玉島活版所 代表取締役 原 絢子
掲載企業
COMPANIES
INTERVIEW MEDIA
売上でも、戦略でもなく。社長は眠れているか。会社の空気は、あたたかいか。
「社温」は、経営者と働く人の“体温”に耳をあてるインタビューメディアです保健師が、問診するように聞きます。
名物質問
「御社の平熱、
いま何度だと思いますか?」
すべての取材で、最初にこの質問をします。数字のわけを聞くところから、対話が始まります。
〜35.9°C
冷え
停滞・あきらめのサイン。挨拶が減り、会議が静かになる。声が出ない会社は、冷えている。
36.0〜36.9°C
平熱
健やかな状態。ほどよい活気と、休める余白が両方ある。社温は、高いほど良いのではなく、平熱がいちばん強い。
37.0〜37.9°C
微熱
過熱ぎみ。繁忙と興奮と無理が混ざっている。それは挑戦の熱か、消耗の熱か──見きわめが要る。
38.0°C〜
発熱
危険域。がんばりでは越えられない。人の体と同じで、まず休む判断が要る温度。
※社温は測定器ではなく「問診」です。働く人が感じている主観の数字にこそ、決算書に載らない本音が表れます。社長と社員で数字が違っても、それ自体が大切な情報です。
体温は、いちばん正直なバイタルサインです。
会社にも、体温があると思っています。
朝のあいさつの声の大きさ。休憩室の空気。社長の眠りの深さ。決算書には載らないけれど、その会社の健やかさを確かに映すもの──わたしたちはそれを「社温」と呼ぶことにしました。
「社温」は、経営者と働く人へのインタビューを通じて、会社の体温を一社ずつ記録していくメディアです。聞き手は看護師・保健師。病棟と健診の現場で多くの人の体に向き合ってきた専門職が、問診するように、あなたの会社の話を聞きます。
あなたの会社の体温を、はからせてください。業種・規模は問いません。「うちの話なんて」という会社の話ほど、聞きたいと思っています。
掲載費用は、無料
取材・記事制作・掲載まで、費用はいただきません。
所要時間は、45分
御社にお伺いします。オンラインでの取材も可能です。
公開前に、ご確認
記事は公開前に必ずご本人に確認いただきます。